DIE REVOLUTION
IM RECRUITING

Digitalisierung verändert die Arbeitswelt.
Wir verändern das Recruitment.

Unter den
Besten

den Richtigen
finden.

Schnell,
kostengünstig,
einfach.
HR Simplex.

Den Wunsch nach einer klugen IT-Technologie, die Personalfragen zeitgemäß und exakt löst, haben wir in einem dreijährigen Entwicklungsprozess mit Softwarespezialisten und Psychologen erfolgreich beantwortet.

Das Ergebnis: HR Simplex! Die innovative IT-basierte Personalberatungs-Methodik für große Unternehmen, die permanent auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sind.

HR Simplex löst so Ihre Personalfragen: rasant, umfassend, budgetschonend. Für Kontingente zwischen 5–10, 11–20, 21–50 Vakanzen und höher.

Denn Intelligenz zu finden, ist für uns keine Frage des Honorars.

DER PERFEKTE
PROZESS.

Intelligenz intelligent vernetzt. Heute dort, wo die Fachkräfte von morgen sind.

Mehr Potential
durch innovative
Algorithmen

Agiler, flexibler, dynamischer:
HR Simplex

Die HR Simplex-Methodik vereint, implementiert und verdichtet sämtliche Active und Passive Sourcing-Elemente und erreicht dadurch eine vollumfassende Marktdurchdringung:

Sie strukturiert Anforderungen, erzeugt präzise Profile, vernetzt durch kluges Anzeigenmanagement, liest Social-Media-Plattformen zielgerichtet aus, filtert nach Kategorien und gleicht interne Kandidatenpools ab.

Die Maxime, die Wirtschaft erfolgreich antreibt, gilt auch hier: intelligent wachsen und schnell Märkte besetzen. Ihr Vorsprung ist unsere Geschwindigkeit.

Klug vernetzt:
starke Partner

DAS BIT FÜRS
NEUE JAHRHUNDERT

Mehr Algorithmus, mehr Mensch
im Mittelpunkt.

Intelligente
Software trifft

Expertenwissen

Treffsicher:
IT-Suchprozess
und menschliche
Expertise

Wir wollen nicht den Besten, sondern unter den Besten den Richtigen (m/w) für Sie finden. Deshalb haben wir nicht nur die Algorithmen unserer IT optimiert, sondern setzen weiterhin auf die Ressource Mensch und sein Wissen!

Unsere Akademiker-Teams aus Personalexperten und Referenten untersuchen jedes ausgewählte Profil und begutachten es auf Grundlage von Erfahrungswerten, Kompetenzen und Menschenkenntnis. Unter tausenden Profilen finden wir auf diese Weise das passende für Sie.

So verbindet sich unser innovativer Suchprozess mit menschlicher Expertise. Denn Wandel wird von Menschen gemacht und Wissen ist unser Rohstoff für die Zukunft.

FORTSCHRITT
SCHAFFT VORTEILE

Talente zielsicher finden:
HR Simplex.

Ihre Vorteile
im Überblick

Einfacher

Ihr Anforderungsprofil formulieren wir zu geeigneten Such-Parametern, kümmern uns um das gesamte Bewerbermanagement, inklusive Kandidatenvorauswahl, ebenso um die Bewerberkommunikation und das Absagenmanagement. HR Simplex übernimmt die mit der Ausschreibung einer Vakanz verbundene, zeitintensive Verwaltung. Eingangsbestätigungen, Absagen und Archivierungsfristen koordiniert ein eingespieltes Team für Sie.

Schneller

Taggleich ist Ihre Anzeige auf allen nationalen und internationalen Jobportalen online und wird mit Social-Media-Netzwerken und unseren aktuellen Kandidatenpools abgeglichen. So gehen in der Regel bereits nach kurzer Zeit eine Vielzahl attraktiver Bewerbungen ein. Ein Grund für den Erfolg: das gezielte Ranking der für unsere Kunden positionierten Anzeigen.

Günstiger

HR Simplex bietet große Kontingente zu kleinen Preisen. Eine Lösung für unmittelbare und budgetierte
Personalsuchen. Schlanke, technologiegesteuerte Abläufe ermöglichen HR Simplex, den Recruitment-Prozess zu optimieren und in attraktive Konditionen zu übersetzen. Durch unsere Allianz mit den wichtigsten Jobplattformen können wir zugleich attraktive Anzeigenkonditionen anbieten.

Vernetzter

Mit gewachsenen Beziehungen zu Industrie und Wirtschaft sowie einem umfassenden Netzwerk aus Multiplikatoren erreicht unser etabliertes Spezialisten-Team eine Vielzahl von neuen Potenzialen.

Sichtbarer

Erfolgreiches Anzeigenmanagement:
Als erfahrener Recruiting-Partner übersetzt HR Simplex das von Ihnen definierte Anforderungsprofil in eine erfolgreiche Ansprache. Die für Sie individuell entwickelten und gestalteten Anzeigen treffen die Erwartungen der potenziellen Kandidaten auf den Punkt.

Präsenter

Employer Branding: Auf Wunsch setzen wir Ihre Kampagne konsequent mit Ihrem Firmenlogo um – Sie profitieren von einer hohen Markenpräsenz und zahlen damit auf Ihren Markenwert ein.

Transparent

Sie sind während des laufenden Suchprozesses online dabei, können die aktuellen Statusmeldungen einsehen, auf Wunsch Bewerber direkt kontaktieren oder den aktuellen Projektstatus in Echtzeit einsehen.

Risikofrei

Im Laufe eines Recruiting-Prozesses entstehen zahlreiche rechtliche Pflichten und Risiken. Als werteorientierter Partner übernimmt HR Simplex auch in diesen Punkten die Verantwortung.

Nachhaltig

Auf Wunsch gibt es eine Begleitung und Beratung der Vertragsgespräche zwischen Kandidaten und Unternehmen.

Menschlich

Unsere akademisch geprägten Experten führen eine berufsbezogene Eignungsdiagnostik gemäß des Bochumer Inventars (Modul BIP) durch.